复旦大学现场教学参观阿里巴巴——阿里巴巴总部
更新日期:2020-03-18 | 访问次数:次一、教学点简介
阿里巴巴-全球第一,七剑合一。马云将淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际、阿里小企业和阿里云合并,宣布调整为七大事业群,此番整合让阿里拥有了全球最完整的电子商务生态链。阿里巴巴创新思维,裂变发展。从18人到2万人,从20万起家到如今估值超1000亿美金,从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站,阿里缔造了世界企业发展史的奇迹。
阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月,投资一亿元人民币建立淘宝网。2004年10月,阿里巴巴投资成立支付宝公司,面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2012年2月,阿里巴巴宣布,向旗下子公司上市公司提出私有化要约,回购价格为13.5港元。2012年5月21日阿里巴巴与雅虎就股权回购一事签署最终协议,阿里巴巴用71亿美元回购20%股权。2012年7月23日,阿里巴巴宣布调整淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云为七大事业群,组成集团CBBS大市场。
二、上海交大现场教学考察主题
·零距离感受阿里巴巴企业文化与自由开放的办公空间,
·参观阿里巴巴办公区域,与阿里巴巴员工深入沟通,
·学习马云如何在不同时期扮演好领导者的角色,
·系统了解阿里巴巴如何进行文化创新,战略创新
·借鉴阿里巴巴营销创新与管理创新案例
三、上海交大现场教学教学目的
1、走进阿里巴巴,借鉴在阿里创新管理方面的成功经验。
2、聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念,揭开淘宝571奇迹背后的秘密
3、分享阿里的创新管理(文化创新/人才创新)与移动互联网经济创新
4、借鉴阿里集团电子商务的运营管理经验。包括品牌定位、商品定位、渠道定位、店铺建设、推广、服务、团队建设等方面 。
5、电商专家现场为你的企业进行网站和电商推广全方位“体检”,帮助你找到问题与解决办法。
6、学阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,
锻炼管理者“眼界”、“胸怀”、“心力”
塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。
四、教学流程
参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程(阿里巴巴西溪总部+太极禅苑) | |
09:30-10:00 | 赴阿里产业园 |
10:00-11:40明道 |
参观阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚等, 主题:零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间;感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。 |
10:40-12:30 |
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12:40-14:20 优术 |
太极禅苑是阿里里巴巴文化中心之ー;传承中国传统文化和传播阿里巴巴文化的场馆 在这里参悟“文化是玩出来”的阿里文化精隨;感受太极哲学的魅力。 主题:太极禅苑的经营理念为推广太极文化,通过了解学习建立新文化圈子,融合道家,儒家、佛家文化,学会以儒释道理念之本来做企业管理。 |
14:20-16:00 取势 |
主题: ·阿里的如何进行人才管理,阿里需要什么样? ·阿里巴巴在业务飞速发展,人员迅速扩增的情况下如何保持创新和动力? ·阿里巴巴的商业模块如何布局 |
16:00-16:40践行 |
·可选择现场文化工坊切实教你如何提炼属于自己公司到文化 分享嘉宾:阿里巴巴文化布道官 |
1、战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。
2、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。
3、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
4、战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。
5、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。
6、今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。
7、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
8、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
9、不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里,你的眼光在哪里更为重要。
10、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。
————马云语录