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2022-02-18复旦大学干部培训三级公立医院绩效考核创新与改革专题研修班
第一天 上午开班仪式、领导致辞公立医院绩效考核政策解读与最新动态下午高质量发展形势下的学科建设和评估第二天上午医院运营管理与绩效考核下午医院人事薪酬制度改革与绩效管理经验第三天上午公立医院绩效考核触发价值医疗与质量安全下午上海三级医院绩效评价最新进展第四天上午公立医院绩效考核触发价值医疗与质量安全下
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2022-02-18复旦大学干部培训医院学科建设及人才培养工作专题培训班
学科建设水平是决定医院生存和发展的重要因素，是现代医院工作的主要内容和重要任务，直接反映出现代医院的整体水平和学术地位，集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科，是提升现代医院医疗、教学、科研工作水平，促进现代医院高层次人才培养的重要途径。 【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。【培训时间】根据委托单位
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2022-02-18复旦大学干部培训疾病预防控制体系改革专题培训班
疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。预防是最经济最有效的健康策略，构建起强大的公共卫生体系，关键是坚持预防为主的卫生健康工作方针，改革完善疾病预防控制体系，坚持常备不懈，防患于未然。【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。【
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2022-02-18复旦大学干部培训基层医院院长管理能力提升专题研修班
复旦大学干部培训作为基层医院的首席负责人，院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义。面对新的改革形势，医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题，无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望，提出了更高的要求，需要院长们更具前瞻性、超前性
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2022-01-21复旦大学干部培训中医药管理干部提升治理能力培训班
中医药管理干部提升治理能力培训班复旦大学干部培训 目前，发展中医药的大政方针已定，关键要强化责任担当、狠抓任务落实。未来相当长一段时期内的中医药发展任务繁重而艰巨、机遇与挑战并存，贯彻落实全国卫生与健康大会精神和战略规划纲要，要进一步凝聚共识、聚焦发力。全面落实全国中医药大会精神，提高公立中医院管理能力与水平，
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2020-05-06复旦大学干部培训大健康产业实战运营管理高级研修班
国务院出台的《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出：到2020年，我国要基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，打造一批知名品牌和良性循环的健康服务产业集群，并形成一定的国际竞争力，基本满足广大人民群众的健康服务需求。大健康产业，是建设“健康中国”的重大举措，是结构调整和资源型城市转型升级的重要
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2020-01-12复旦大学干部培训深化医药卫生体制改革专题培训
2018年8月出台的《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务的通知》指出：深化医药卫生体制改革工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于实施健康中国战略和深化医药卫生体制改革的决策部署，加强党的领导，以人民健康
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2020-01-12复旦大学干部培训医疗系统中层干部执行力提升专题培训班
医疗系统中层干部的执行力决定着组织执行的水平，与医院正常运行及发展前景密切相关。开展中层干部培训，全面提升干部执行能力，是医院干部人力资源管理的重点任务之一。能有效增强其专业管理能力和执行力，有利于医院的可持续发展，有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。【培训对象】医疗系统中层干部。【培训时间】根据
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2020-03-12复旦大学干部培训“互联网+医疗”专题培训班
习近平总书记指出，要推进“互联网+医疗”等，让百姓少跑腿、数据多跑路，不断提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平。李克强总理强调，要加快医联体建设，发展“互联网+医疗”，让群众在家门口能享受优质医疗服务。《“健康中国2030”规划纲要》、《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》都作出了部署。医疗卫生行业按照部
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2020-03-12复旦大学干部培训卫计系统现代医院管理制度培训班
现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。2017年7月，国务院印发了《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。意见指出：到2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化
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